制度与价值观培训：让员工遵守科朗的规章制度，认可科朗的价值观，融入科朗的企业文化。
专业技能培训：提高员工专业领域的知识与技能，解决实际工作中遇到的问题。
领导力培训：提高管理者的领导能力，探讨并解决科朗在发展过程中遇到的各种问题
综合素养培训：各种通用理论和技能培训，提高员工职业发展综合素养。